THE NEW CANADIAN STYLE
SCHRADER BÜROKONZEPTE
MODERNE BÜROKONZEPTE
Arbeitswelten stehen im Wandel der Zeit. Wirksame Räume und moderne Bürokonzepte definieren die neue Bürowelt und die Bürogestaltung passt sich an die neuen Arbeitsweisen an.
Gestern noch arbeitete man im grauen Großraumbüro, heute kann man im Büro sogar Schaukeln. So fordern moderne Arbeitsmodelle innovative Bürokonzepte mit flexiblen Kommunikationszonen, Arenen, Entspannungsbereichen, Work Cafés oder Büroschaukeln. Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.
Wir zeigen und entwickeln mit Ihnen moderne Bürokonzepte, die Unternehmen und Coworking in eine Symbiose aus maximaler Produktivität und grenzenloser Zufriedenheit vereinen.
Definition
WAS SIND MODERNE BÜROKONZEPTE?
Moderne Bürokonzepte zeichnen sich durch ihre Flexibilität aus und sind darauf ausgerichtet, den zukünftigen Herausforderungen gewachsen zu sein. Dabei werden Flächen intelligent genutzt, um eine optimale Arbeitsumgebung zu gewähren und Leerstände zu vermeiden. Durch die Schaffung unterschiedlicher Arbeitszonen, die den Bedürfnissen der jeweiligen Arbeitsform entsprechen, wird die Effizienz gesteigert und die Produktivität der Mitarbeiter erhöht.
Vorteile moderner Bürokonzepte:
- Passen sich an die Arbeitsabläufe an
- Flexible Nutzung der Räume
- Fördern Wohlbefinden und Produktivität
- Vereinfachen Arbeitsabläufe
- Verbessern die Zusammenarbeit
- Bilden eine zukunftsfähige Arbeitsumgebung
New Work - New Office
Die Zukunft der Arbeit ist flexibel, selbstbestimmt und effizient. Entdecken Sie neue Arbeitsmodelle, die Ihre Bedürfnisse und die Ihres Unternehmens in Einklang bringen.
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Innovative Bürowelten
BEISPIELE FÜR MODERNE BÜROKONZEPTE
Ein modernes Bürokonzept passt sich an die Arbeitsabläufe an. Hier zeigen wir Ihnen unterschiedliche Möglichkeiten anhand von Beispielen.
Welches Bürokonzept passen am besten zu Ihrer Arbeit?
Die Macht der Farbwahl im Büro
Farben in unserer Arbeitsumgebung haben einen signifikanten Einfluss auf unsere Stimmung, Produktivität und Kreativität und damit eine starke Auswirkung auf unser Wohlbefinden und unsere Leistungsfähigkeit. Daher ist die Wahl der richtigen Farbpalette im Office von großer Bedeutung.
Die gewählten Farben sollten sowohl die Funktion des Raumes als auch die Unternehmenskultur berücksichtigen. Ein kreatives Start-up-Unternehmen kann von hellen und aufregenden Farben profitieren, während ein traditionelles Finanzunternehmen möglicherweise neutralere Töne bevorzugt.
Einzelbüros
Das Einzelbüro ist das klassische Ein-Personen-Büro. Der Raum ist ausgestattet mit Schreibtisch, Schrank, Bürostuhl und allen anderen Büromöbeln, die notwendig sind und Platz finden. In der modernen Arbeitswelt von heute ist dieses Büro deutlich seltener geworden. In Chefetagen jedoch noch immer beliebt, bietet es doch einen idealen Rahmen für vertrauliche Gespräche sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit KundInnen.
Vorteile von Einzelbüros:
- Konzentration: Sie bieten eine Möglichkeit, sich auf komplexe Aufgaben zu konzentrieren und fördern damit die Produktivität.
- Individuelle Gestaltung: Persönliche Einrichtung und Anpassung des Arbeitsplatzes steigert Motivation und allgemeines Wohlbefinden.
- Privatsphäre: Durch Einzelbüros erhalten Mitarbeiter ihre eigene, ungestörte Arbeitsumgebung.
Nachteile von Einzelbüros:
- Fehlende Kommunikation: Weniger spontaner Austausch und geringere Teamkommunikation, was zu einem Mangel an Teamgeist und verzögerter Informationsweitergabe führen kann.
- Einsamkeit: Die Isolation in Einzelbüros kann soziale Einsamkeit verursachen, was sich negativ auf die Mitarbeiterbindung und das allgemeine Wohlbefinden auswirken kann.
- Kosten: Einzelbüros erfordern mehr Raum pro Mitarbeiter, was zu höheren Raumkosten führen kann.
Team- oder Gruppenbüro
Ebenfalls eine Variante vom Großraumbüro. Der erkennbare Schwerpunkt liegt hier ganz klar auf der Teamwork-Arbeit. Einzelne Gruppen haben durch flexible Stellwände abgegrenzte Bereiche, die sich nach Bedarf und Aufgabe immer wieder neu kombinieren lassen. Durch den Einsatz von mobilen Möbeln auf Rollen ist hier der Umbau nur eine Sache von Minuten. So funktioniert konzentriertes Arbeiten ebenso gut, wie ein umfassender Austausch und teamübergreifende Kooperation.
Vorteile von Team- oder Gruppenbüros:
- Teamwork-Fokus: Die räumliche Anordnung betont die Zusammenarbeit, was zu effizienter und kollaborativer Arbeit führt.
- Flexibilität: Mobile Möbel und flexible Stellwände ermöglichen eine Anpassung der Arbeitsbereiche an wechselnde Bedürfnisse.
- Schneller Umbau: Durch den Einsatz von rollbaren Möbeln ist ein rascher Umbau des Büros in Minuten möglich, unterstützend für verschiedene Arbeitsdynamiken.
- Kommunikation: Die offene Struktur erleichtert den spontanen Austausch und fördert teamübergreifende Kooperationen.
Nachteile von Team- oder Gruppenbüros:
- Ablenkung: Die offene Struktur kann zu erhöhter Ablenkung durch Geräusche und visuelle Reize führen.
- Privatsphäre: Möglicher Mangel an individuellen Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.
- Raumbedarf: Die Flexibilität erfordert ausreichend Platz für eine optimale Anpassung der Arbeitsbereiche und Teamkonstellationen.
Großraumbüro
Arbeiten auf einer offenen Fläche. Das Großraumbüro stellt in vielen Fällen die effizienteste Nutzung großer Räume dar – hier kann es jedoch auch schnell laut werden. Mit der richtigen Ausstattung, je nach Ausrichtung und Aufgabe, lassen sich einzelne Bereiche durch Akustik-Stellwände oder mit Besprechungsinseln mit hohem Rücken abtrennen. Diese komplett offenen Konzepte für eine effektive Teamarbeit stehen hoch im Kurs.
Vorteile von Großraumbüros:
- Effiziente Raumnutzung: Großraumbüros bieten eine effektive Nutzung großer Räume, was zu einer ökonomischen Gestaltung führt.
- Teamarbeit: Die komplett offenen Konzepte in Großraumbüros fördern eine dynamische Teamarbeit, da Mitarbeiter leicht miteinander kommunizieren können.
- Anpassungsmöglichkeiten: Mit Akustik-Stellwänden und Besprechungsinseln lässt sich die Bürofläche je nach Bedarf und Aufgabe flexibel gestalten und anpassen.
Nachteile von Großraumbüros:
- Lärmpegel: Der schnelle Anstieg des Lärmpegels in Großraumbüros kann die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflussen und die Konzentration der Mitarbeiter beeinträchtigen.
- Ablenkung: Die offene Struktur birgt das Risiko erhöhter Ablenkung, was sich möglicherweise auf die Produktivität auswirkt.
- Privatsphäre: Aufgrund der fehlenden individuellen Rückzugsmöglichkeiten kann es an Privatsphäre für konzentriertes Arbeiten mangeln.
Open Space Büro
Diese Variante des Großraumbüros setzt auf Struktur. Neben den Arbeitsplätzen der Mitarbeitenden finden sich auch einzelne Funktionsbereiche auf der Fläche, die Gruppenarbeit ermöglichen, Raum für kreative Prozesse schaffen oder für Meetings genutzt werden können. Dank der offenen Konstruktion wird zudem die Kooperation einzelner Abteilungen gestärkt. Das Open Space Büro wird gerne mit dem sogenannten "desksharing" kombiniert, wobei Mitarbeitende Ihre Arbeitsplätze täglich frei wählen können. Das bietet noch mehr Flexibilität und lockert die Struktur.
Vorteile von Open Space Büros:
- Strukturierte Arbeitsbereiche: Die klare Struktur des Open Space Büros ermöglicht verschiedene Funktionsbereiche für Gruppenarbeit, kreative Prozesse und Meetings.
- Kooperation: Die offene Konstruktion stärkt die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Abteilungen.
- Flexibilität durch "Desksharing": Die Kombination mit "Desksharing" ermöglicht es Mitarbeitenden, ihre Arbeitsplätze täglich flexibel zu wählen, was die Flexibilität und die Lockerung der Struktur fördert.
Nachteile von Open Space Büros:
- Lärmpegel: Trotz Struktur kann der Lärmpegel in Open Space Büros höher sein, was die Konzentration beeinträchtigen kann.
- Ablenkung: Die offene Konstruktion birgt das Risiko von Ablenkungen, die die Produktivität negativ beeinflussen können.
- Eingeschränkte Privatsphäre: Trotz einzelner Funktionsbereiche kann die Privatsphäre aufgrund der offenen Gestaltung begrenzt sein.
Sprechen wir über Ihr Bürokonzept
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Kombi-Büro
Kombination der Vorteile von Zellen- und Großraumbüros. Effektives Arbeiten am eigenen Schreibtisch ohne Ablenkung – aber auch Austausch und Kooperation in den Multifunktionszonen. Diese Bürovariante ist besonders in größeren Agenturen und Unternehmen aus der Tech-Branche beliebt, wo Mitarbeitende häufig von Team- zu Soloarbeit wechseln. Ideal für die nötige Kommunikation zwischendurch und für Bereiche, wo Bürotechnik untergebracht ist und Kaffeepausen abgehalten werden.
Vorteile des Kombi-Büros:
- Effektives Arbeiten: Möglichkeit zum konzentrierten Arbeiten am eigenen Schreibtisch, minimiert Ablenkungen.
- Austausch und Kooperation: Multifunktionszonen fördern den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden.
- Kommunikation: Ideal für die notwendige Kommunikation zwischendurch.
Nachteile des Kombi-Büros:
- Potenzielle Ablenkung: Trotz eigener Schreibtische kann es zu Ablenkungen in den Multifunktionszonen kommen.
- Anpassungsbedarf: Erfordert eine flexible Arbeitsweise, da Mitarbeiter zwischen verschiedenen Arbeitsmodi wechseln.
- Nicht für alle Branchen geeignet: Könnte in manchen Branchen, die eine konstante Arbeitsumgebung bevorzugen, weniger gut funktionieren.
Reversibles Büro
Arbeitsplatz nach Bedarf. Das reversible Büro lässt sich mithilfe von Raumtrennern und Co. individuell an die aktuellen Anforderungen anpassen und verwandelt sich blitzschnell vom Einzelbüro in einen Co-Working-Space für das ganze Team. Für Start-ups und kleinere Unternehmen oft die optimale Lösung wegen der hochflexiblen Raumnutzung. Hier finden sämtliche Aktivitäten einen geeigneten Rahmen. Die Nutzung passt sich auch geänderten Bedingungen bestens an.
Vorteile von Reversiblen Büros:
- Flexible Anpassung: Individuelle Anpassung an die aktuellen Anforderungen durch Raumtrenner und Co.
- Schnelle Transformation: Von Einzelbüro zu Co-Working-Space für das Team in kürzester Zeit.
- Vielseitiger Rahmen: Bietet einen geeigneten Rahmen für verschiedene Aktivitäten und Arbeitsmodelle.
- Anpassung an Bedingungen: Nutzung passt sich gut geänderten Bedingungen und Anforderungen an.
Nachteile von Reversiblen Büros:
- Potenzielle Unruhe: Schnelle Veränderungen könnten zu Unruhe und Anpassungsstress führen.
- Kosten für Ausstattung: Die Installation von Raumtrennern und anderen flexiblen Elementen könnte zusätzliche Kosten verursachen.
- Nicht für alle Unternehmen: Für größere Unternehmen mit festen Strukturen und Arbeitsmodellen könnte es weniger geeignet sein.
Multispace Büro
Das Multispace Büro ist ein modernes Bürokonzept, das auf flexible Arbeitsplätze setzt und die Bedürfnisse der Mitarbeiter in den Fokus rückt. Statt fester Desks gibt es verschiedene Arbeitsbereiche für unterschiedliche Arbeitstypen, wie z.B. Kollaborationsbereiche, Rückzugsorte oder Meetingräume. Durch dieses neue Bürokonzept wird vor allem die Zusammenarbeit vor Ort gefördert. Das Multispacebüro ist die Zukunft der Büros, die den Ansprüchen des New Work Konzepts gerecht wird.
Vorteile von Multispace Büros:
- Flexibilität: Flexible Arbeitsplätze für verschiedene Arbeitstypen und Bedürfnisse der Mitarbeiter.
- Zusammenarbeit: Förderung der Zusammenarbeit vor Ort durch unterschiedliche Arbeitsbereiche.
- Anpassung an New Work Konzept: Erfüllt die Anforderungen des New Work Konzepts und spiegelt moderne Arbeitsweisen wider.
- Vielfältige Arbeitsbereiche: Verschiedene Bereiche wie Kollaborationszonen, Rückzugsorte und Meetingräume bieten eine vielseitige Arbeitsumgebung.
- Mitarbeiterfokussiert: Setzt die Bedürfnisse der Mitarbeiter in den Fokus und ermöglicht individuelle Arbeitsstile.
Nachteile von Multispace Büros:
- Mögliche Unruhe: Die Vielfalt der Arbeitsbereiche könnte zu Unruhe führen, insbesondere wenn die Bürofläche nicht gut gestaltet ist.
- Mögliche Ablenkung: Die unterschiedlichen Arbeitsbereiche könnten zu Ablenkungen führen, wenn nicht klar definiert ist, welcher Bereich für welche Art von Arbeit geeignet ist.
- Erfordert klare Struktur: Um effektiv zu funktionieren, benötigt ein Multispace Büro eine klare und gut durchdachte Struktur, um die verschiedenen Arbeitsbereiche sinnvoll zu integrieren.
Desksharing
Remote Work und Homeoffice ermöglichen neue Bürokonzepte. Desk Sharing, „zwei-Mitarbeiter-ein-Schreibtisch“ oder der non-territoriale Arbeitsplatz sind Ansätze, die überflüssigen Leerstand und verwaiste Plätze vermeiden helfen. Höhenverstellbare Schreibtische und individuell einstellbare Bürostühle sorgen für die nötige Ergonomie, die jeder Mitarbeiter individuell für seine Anforderungen einstellen kann. Ein cleveres Bürokonzept, das innovatives Arbeiten jederzeit neu definiert.
Vorteile von Desksharing Büros:
- Optimale Ressourcennutzung: Vermeidung von Leerstand und effiziente Nutzung von Arbeitsplätzen.
- Flexibilität: Ermöglicht flexibles Arbeiten und eine individuelle Wahl des Arbeitsplatzes.
- Ergonomie: Höhenverstellbare Schreibtische und individuell einstellbare Bürostühle fördern die ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes.
- Innovatives Arbeiten: Cleveres Bürokonzept, das innovatives Arbeiten unterstützt und jederzeit neu definiert werden kann.
Nachteile von Desksharing Büros:
- Persönlicher Raum: Möglicher Verlust des persönlichen Arbeitsraums, was sich auf das Gefühl der Zugehörigkeit auswirken kann.
- Logistische Herausforderungen: Organisation und Logistik können komplexer werden, insbesondere wenn die Anzahl der Mitarbeiter die verfügbaren Arbeitsplätze übersteigt.
- Erfordert klare Richtlinien: Benötigt klare Richtlinien und Kommunikation, um Konflikte über die Nutzung von Arbeitsplätzen zu vermeiden.
Entdecken Sie mit uns die Zukunft des Arbeitens
Unser Expertenteam steht Ihnen zur Seite, um maßgeschneiderte Bürokonzepte zu entwickeln, die Ihre Produktivität steigern und die Arbeitsumgebung optimieren. Vereinbaren Sie jetzt Ihre kostenlose Beratung und gestalten Sie den Raum, der Ihre Erfolgsgeschichte unterstützt!
DARUM SCHRADER BÜROKONZEPTE
Ihre Vorteile bei uns:
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Zeitsparende Umsetzung
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Fachgerechte Montage
Moderne Bürokonzepte: Flexibilität, Zusammenarbeit und Technologie im Fokus
In den letzten Jahren haben sich moderne Bürokonzepte zu einem immer wichtigeren Thema in der Arbeitswelt entwickelt und New Work ist in aller Munde. Diese Konzepte sind das Ergebnis einer sich verändernden Arbeitsumgebung und der wachsenden Bedürfnisse der Arbeitnehmer.
Traditionelle Bürokonzepte basierten in der Regel auf dem Prinzip des "Eins-zu-Eins" – jeder Mitarbeiter hatte einen eigenen Arbeitsplatz. Moderne Konzepte hingegen betonen Flexibilität und Zusammenarbeit. Mitarbeiter haben häufig keinen festen Arbeitsplatz mehr, sondern können je nach Bedarf unterschiedliche Arbeitsbereiche nutzen. Dies kann ein offener Arbeitsbereich, ein Besprechungsraum oder ein Ruhebereich sein.
Ein weiteres wichtiges Merkmal moderner Bürokonzepte ist die Schaffung einer angenehmen und inspirierenden Arbeitsumgebung. Farbenfrohe Dekorationen, Pflanzen und natürliche Beleuchtung tragen dazu bei, eine positive Atmosphäre zu schaffen. Die Einrichtung wird auch oft auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten. Zum Beispiel gibt es immer mehr Steharbeitsplätze, ergonomische Stühle und Tische, sowie Ruhezonen, in denen Mitarbeiter sich entspannen oder konzentrieren können.
Die Einbindung von Technologie ist ein weiterer Aspekt. Dies kann von der Integration von Smartboards in Besprechungsräumen bis hin zur Verwendung von Collaboration-Tools und Instant Messaging-Apps reichen. Die Digitalisierung von Arbeitsabläufen wird zunehmend wichtiger und bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, effizienter zu arbeiten und von überall aus auf ihre Arbeit zuzugreifen.
Ein wichtiger Faktor, der die Umsetzung moderner Bürokonzepte beeinflusst, ist die zunehmende Bedeutung von Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten. Während einige Unternehmen sich dafür entscheiden, vollständig auf Remote-Arbeit umzusteigen, bevorzugen andere eine Kombination aus Remote- und Büroarbeit. Moderne Bürokonzepte müssen daher in der Lage sein, diesen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Insgesamt bieten moderne Bürokonzepte zahlreiche Vorteile, sowohl für die Arbeitnehmer als auch für die Unternehmen. Sie können dazu beitragen, die Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern, die Produktivität zu steigern und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu erhöhen. Unternehmen sollten daher die Umsetzung moderner Bürokonzepte in Erwägung ziehen, um ihre Arbeitsumgebung zu verbessern und den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden.
Wir helfen Ihnen dabei, Ihr passendes Bürokonzept zu entwickeln und Ihre Räume effizient und zukunftsfähig zu gestalten. Dabei begleiten wir Sie von der Beratung und Büroplanung bis zur Umsetzung. Lassen Sie sich in unserer Ausstellung für Büromöbel in Köln inspirieren und kostenlos beraten!
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UNSERE REFERENZEN
Wir sind stolz auf 50 Jahre Expertise und zahlreiche Projekte.
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DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
APLEONA WOLFFERTS
„Unsere neue Büroeinrichtung bietet unseren Mitarbeitern genau die Unterstützung, um zielgerichtet, flexibel und motiviert zu arbeiten. Die ergonomischen Sitz-Steh-Arbeitsplätze sind ideal und schaffen optimale Arbeitsbedingungen. Schrader Bürokonzepte hat ein modernes Office-Konzept gestaltet, das unseren Anforderungen und Wünschen vollkommen entspricht.“
Dirk Magotsch, Leiter Zentraleinkauf - Apleona Wolfferts GmbH
KW TAX
„Herr Schrader hat uns in kürzester Zeit ein an unsere Räumlichkeiten angepasstes Raumkonzept mit stimmigen Ideen präsentiert. Die passende Möbelauswahl sorgt dafür, dass das Büro nicht nur als reiner Arbeitsort sondern auch als Wohlfühlraum wahrgenommen wird. Das bestätigen auch unsere Mitarbeiter und Mandanten, die sich an den modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen wohl fühlen. Wir können Ihr Haus uneingeschränkt weiterempfehlen!“
Stefan Schlarbaum, Geschäftsführer & Steuerberater - KW TAX
FREIGEIST CAPITAL
"Wir sind mit der Planung, Umsetzung und der Büroeinrichtung sehr zufrieden. Unsere Anforderungen an Ergonomie, Design und Funktionalität wurden allesamt erfüllt und wir fühlen uns in den neuen Räumen absolut wohl – so soll es sein! Die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen Schrader Bürokonzepte können wir nur empfehlen."
Lena Heßbrügge, Head of Communications - Freigeist Capital GmbH
HEADFOUND
"Die Zusammenarbeit mit Schrader Bürokonzepte war ein voller Erfolg. Angefangen bei der ersten Beratung und der Fragestellung, wie kann ein modernes frisches Unternehmen ein ansprechendes Bürokonzept umsetzen? Dank Schrader Bürokonzepte haben wir ein einmaliges Ambiente für alle unsere Kunden und Mitarbeiter schaffen können. Wir freuen uns auf eine gemeinsame Zukunft und bedanken uns für die Zusammenarbeit."
Jan Truch, COO & Founder - HEADFOUND GmbH
ALLIANZ
Für die super Beratung und Ausführung der Arbeiten meines neuen Agenturstandortes möchte ich mich bedanken. Alle Büros sind optisch und auch funktionell super geworden, das haben uns bereits zahlreiche Kunden bestätigt. Auch die Unterstützung bei der Bürobeleuchtung sowie die Abstimmung der Wandfarben zu den Möbeln waren sehr professionell. Ich kann Sie nur weiterempfehlen.
Alexander Reim, Geschäftsführer - Allianz Versicherung Generalvertretung
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WIR FREUEN UNS AUF IHR PROJEKT!